随着吉林长春农高区建设的不断推进，公主岭市不断擦亮“农高人才”特色品牌，聚焦现代农业科技人才，紧扣政策集成创新，搭建人才创业平台，优化提升人才服务，不断为农高区建设浇筑人才发展基础。
给政策，引才"磁场"持续加强
坚持把人才工作融入农高区发展规划总体布局，人才高地作为“1355”发展战略三个高地之一，从规划之日起，就与农高区获批同步谋划、同步部署。完善人才工作顶层设计，出台“1+3”人才政策体系，以“农高人才战略引进工程”为总抓手，围绕创业扶持、待遇保障、市场作用、服务保障四个方面，出台含金量较高的“人才新政”，出台长春农高区人才集聚政策、乡村振兴人才政策和急需紧缺专业人才政策，形成近者悦、远者来的强力“政策磁场”。
搭平台，聚才“容器”持续扩大
坚持“搭建一个平台，集聚一批人才”的工作理念，不断提升平台建设层级，做大人才“蓄水池”。搭建吉农博瑞现代牧业产业学院、玉米精深加工产业研究院、院士专家工作中心、食药用菌精深加工与高效利用工程研究中心“两院两中心”，科创平台不断取得新进展。打造国际玉米产业高峰论坛永久品牌，5位院士作主旨演讲、9位行业顶级专家作专题报告，为赵春江院士、李玉院士、荣廷昭院士的专家工作中心举行揭牌仪式。
优服务，爱才“氛围”持续浓厚
“走出去”精准叩门。市领导赴京津冀、鲁豫鄂、苏浙沪9省20多个城市招商引才，农高区成为投资热点。开展人才走访专项行动，23名市级领导干部与46名优秀专家人才和企业家结成对子。先后到先正达中国、吉林大学生物与农业工程学院等12家科研院所交流、考察。打造“金玉湾——人才之家”，构建“一站式”“保姆式”人才服务。“请进来”共谋发展。坚持科研合作与招才引智同步推进，中国农大、北京农林科学院智能装备技术研究中心、东北师大、山东理工大学、省农机研究院、中国建设科技集团等近20家单位来岭考察洽谈。柔性引进省农科院、中科院地理所、吉林农业大学等各类高层次人才67人，为农高区提供强有力的人才支撑。
重实效，育才“效能”持续提升
发挥市场和政府两个作用，紧盯科技创新、乡村振兴、项目建设等重点工作引才、育才，工作成效不断转化为振兴发展成效。面向社会招录农高区工作人员10名、机关内遴选农高区工作人员4名。8名省农科院研究员到公主岭市科技局、农业农村局、部分乡镇挂职锻炼。组织专家走到田间地头，到8个贫困村现场进行技术指导和科技培训，召开现代农业技术暨黑土地保护技术模式现场观摩会，把各项黑土地保护措施落到实处。吉林交通职业技术学院及交通科技产业园项目正式签约落户岭城，“产教融合、校地合作”迈出了关键一步。
图文来源：公主岭市互联网信息中心
