今年，是中国共产党成立100周年。百年奋斗，圆梦正在今朝;千秋伟业，百年只是序章。伴随着百年风雷激荡，站立于时间与空间的交汇点，捧读着用热血、激情、牺牲、奉献写就的光辉篇章，我们有理由把那些一路上风从影随、开拓进取的剪影，刻画到时间的浩渺烟波中去、沉淀在历史的河床之上。
他们当中，既有敬业奉献、不怕劳苦的一线工人，又有潜心钻研、技艺精湛的技术骨干;既有勇于创新、建功立业的知识分子，又有立足大地、创业创造的基层精英;既有豁达乐观、奉献城市的农民工，又有不忘初心、扎根基层的党员干部，尽管岗位不同、职责不一，但都用智慧勤劳、奋进实干，在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩。也正是他们，让“爱岗敬业、艰苦奋斗、淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，传承于一穷二白、艰苦奋斗的建设之时，闪耀于追赶世界、融入大势的改革之时，迸发于领跑时代、改革创新的圆梦之时。
今天，我们记录下他们的故事，就是要让闪光的脚印伴随我们，一路初心不改、壮志不竭，激励全市上下大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，锐意进取、敬业奉献，把劳动创造激荡为4140平方公里土地上最磅礴的宏大叙事。让“劳动最光荣”成为时代风尚、让“劳动最崇高”铸就时代价值、让“劳动最伟大”引领时代潮流、让“劳动最美丽”绽放时代光彩，为实现中华民族伟大复兴作出更新、更大的贡献。
吉林省劳动模范 张凤兰
张凤兰，女，1951年生，公主岭市第四中学教师，1999年荣获吉林省劳动模范。这是一名善于总结经验的教师，多年来，她在工作岗位上兢兢业业，引导学生从“他律”到“自律”，取了很多的荣誉。
作为一名有经验的教师张凤兰很受学生、学校和学生家长的认可，最多时同时担任过两个大班的班主任、三个班级的数学教师，对于管理学生她有一套自己特殊的方法。张凤兰不像其他的班主任经常在班级值勤管理学生纪律，但是，她的班级纪律却总是最好的。
张凤兰说，她把学生们按照行列分组，一“列”设置2名组长管理纪律，让学生自己管理自己非常规矩。在教学上她从不压堂，体育课、手工课、文艺课都让孩子正常学习，我也不留过多的课外作业，就是希望让孩子有更多的课外活动时间。所以，孩子们都愿意在她的班级上课。
张凤兰说:“学生都喜欢课外活动，目标达到了孩子们愿意玩就去玩，这样才能让他们更有学习动力。”
她的学生都知道，上张老师的课一定要先预习，这是张凤兰给学生们定的规矩。课前要把学习的内容预习一遍，把自己不懂的地方画出来，课程头15-20分钟讲基础知识，然后接受学生提问，剩下的时间用来讲题型。
张凤兰说:“我讲课不喜欢重复，也不愿意让孩子把时间浪费在题海中。所以，为了追求学习效果我要求孩子们在听课前一定要预习一遍，在课堂上一半的时间用来讲题型，这些题型都是我总结归纳出来的。而我也在有意识的去培养孩子总结规律的能力，时间长了他们自己就有了处理问题的思路，这比让孩子死记硬背要强。”
张凤兰认为，教育是良心活儿，要对所有的学生都得细心观察，必须把所有的精力集中在学生身上。正如张凤兰所说，她是一个善于总结的人，她无时无刻不在总结自己的教育方法，总结如何引导孩子成为一个爱学习，善于思考的人。
吉林省劳动模范 张永平
张永平，男，1953年生，公主岭市轴承有限公司退休职工，2004年获得吉林省劳动模范。
在他的时间表上，没有节假日，没有星期天。外出时，他风尘仆仆，争分夺秒;在厂里，他早来晚走，每天工作都达16个小时以上……
在轴承行业大部分国有企业普遍不景气的情况下，公主岭轴承厂连续3年产量突破600万套，销售收入突破1.6亿元，利税超千万元，成为吉林省机械行业的“小巨人”企业，并相继荣获全国机械行业百户优秀企业、全国机械行业首批质量信得过明星企业的称号。
让“小巨人”成长，张永平靠的是创新。张永平大胆改革企业旧的管理体制，在企业内部实行市场化管理，部门之间建立买卖关系，在生产分厂中全部实行计件工资，充分调动了一线职工的生产积极性。他们制定了巩固主机配套、大力开发国内外两个市场的经营策略，在销售人员中推行买断制，将市场经济条件下的代理商行为引入企业内部，使市场份额不断扩大。为确保产品质量在全国同行业保持领先水平，实施质量管理制度，要求产品零缺陷、零废品。目前，公主岭轴承厂有主机配套用户38家，社会配套用户1000多家，产品供不应求，产销率达到106%。企业2600名职工无一人下岗，职工年人均收入8500元以上。产品打入国际市场，出口到美国、德国、东南亚等10多个国家和地区，年出口额在2000万元人民币以上。
科技创新，是企业源源不断地发展动力，张永平深刻认识到这一点。他们先后投资6000多万元，进行了4次较大规模的技术改造，并成立技术研究室，在全厂科技人员中公开招聘，竞争上岗。他还积极组织开发新产品，使企业形成了产品链、产品群、产品梯队，实现了产品的更新换代。4年来，公主岭轴承厂实现技术革新78项，开发新产品150多种，为企业创效益1亿多元，利税1000多万元。目前，该企业正在进行总投资1.35亿元的轿车轴承生产线专项技术改造，投产后可增加生产能力400万套，增加利税4600万元，新增产值1.8亿元。
吉林省劳动模范 谢云刚
谢云刚，男，1941年生，1958年参加工作，1983年获得吉林省劳动模范称号，公主岭市气门芯厂退休工人。
50年代末期，谢云刚随着轰轰烈烈的大炼钢队伍来到城里，被分配到气门芯厂(中大股份有限公司)，做仓库保管员。工作中，谢云刚兢兢业业，认真仔细，对出入库物品严格管理，从未出过差错，并利用闲暇时间修旧利废，每年为工厂节约上万元的费用，被工人们称赞为“红管家”。
作为一名年轻的工人，谢云刚暗下决心一定要干出名堂来，为工厂争得荣誉。气门芯厂主要是为汽车做配套产品。80年代汽车都是整车进口，为了发展民族汽车产业，让中国制造走向全世界，国家要求汽车国产化，要生产我们自己的汽车。于是谢云刚有个大胆的想法，研究发明无内胎气门嘴。说起来容易，干起来难，一个个意想不到的问题接踵而来，气门嘴看似简单，但其中的难度是无法想象到的，当时国内也并无此产品可以借鉴。于是谢云刚远赴外省聘请高级工程师，吃住在车间，经过上千次试验，第一个国产无内胎气门嘴在90年代成功问世。德国专家经过验证，承认此产品已经超过德国质量。当年，首批量产的无内胎气门嘴为天津夏利配套，厂子一片欢呼激动。有了技术经验和名气，接着大众奥迪、红旗、捷达、桑塔纳等汽车行业纷纷前来合作，并被奥迪轿车国产化唯一的信得过产品。
吉林省劳动模范 钟喜彬
钟喜彬，男，1945年生，1968年任怀德县农机修造厂技术员，1979年获得吉林省劳动模范称号。
作为一名普通的技术工人，钟喜彬爱岗敬业，在工作岗位上多次立功受奖，他所设计研发的生产线填补了多项技术空白，为国家和企业做出了突出贡献。
特殊的年代造就特殊的英雄。在一次军工大会战中，钟喜彬所在工厂接受了军工武器制造任务，由于工作量大，传统的生产线不能保障完成任务，对此他深入研究，多次设计和试验，最终发明了液压电解弹石机床，此项发明进一步提高了子弹精密度，确保枪支不发生卡壳现象，为军工生产作出了突出贡献。
在担任技术员期间，钟喜彬不断创新设计，大胆进行尝试。当时内燃机技术对工厂来说没有几个人能够掌握，钟喜彬率先开展技术创新。内燃机三大偶件是核心技术，精密度非常高，为进一步提高内燃机效率，钟喜彬建立了柱塞生产线，经过不断地设计和修改，最终实现成品率由原来的20%提高到99%，一举实现了工厂的扭亏为盈。此后他又不断摸索，建立沉淀杯生产线，设计两台自动装料机、自动车床，提高生产效率一倍以上，同时这两条生产线也成为了畅销产品，为企业经济发展贡献了三分之二的利润，养活了全厂工人，还有盈余。在曾经的全省插秧机大会战中，钟喜彬设计的自动组合机床，加快了插秧机生产，确保了插秧机大会战圆满完成，为全县赢得了荣誉。
吉林省劳动模范 原萍
原萍，女，1961年生，原公主岭市妇幼保健院院长，2009年获得吉林省劳动模范。在职期间，原萍以共产党员标准严格要求自己，带领全院职工，将医院目标、职工愿望、病人期望作为服务理念和工作准则，使本单位跃升为吉林省妇幼卫生工作先进单位，全国“三八”红旗集体，在全省57家县级妇幼保健机构中首家被评为“三级乙等”医院。
原萍上任之初，内外债务近300万元，部分职工已有三个月没有发放工资。设备陈旧不全，技术落后，人心涣散。亟待解决的各种问题和困难摆在面前，原萍大胆决定，加大临床工作的投入，通过临床工作创收，推动妇幼卫生工作的有效实施，提出了打造妇幼保健院品牌的五年发展目标。她首先处理了自乘小汽车，从自己家里拿出了几万元资金，暂时保证了职工工资的发放、购药和工作的正常运转。与此同时，在寻求资金无果并面临产科将要被省里关停的情况下，决定靠职工自己筹款，同时承诺并记录在案:“时限内还清，否则卖掉自家楼房还大家，再辞职”，几十万的筹款到位了，产科保住了，医院发展了。2005年争取了45万元资金，在巨大的压力下，建成了3500平方米的妇产科住院大楼。为了节省更多资金，她带领科室人员亲自设计、规划、采购、装饰、打扫，用实际行动赢得了职工发自内心地信任支持和追随。
原萍在担任院长的第一天起，手机对外24小时开机。由于医院当时的管理、技术、服务、环境等各方面均不完善，夜间会接到各类电话，每一次她都耐心地解释，为患者解决各类问题。医院每年多次派管理人员、技术骨干到国内、省内大医院进修学习，开展新技术、新项目，引进国内最先进设备，让医院有了跨越式的发展。
原萍始终坚持“以德养身常自律，率先垂范正己身”的原则，坚持以德服人，以情感人。工作中不断地抵御各种医疗市场的经济诱惑和侵蚀，在设备、药品的采购、人员聘用、干部任用等备受关注的问题上，她严格地遵守国家的法律法规，按照上级的要求公开程序、公开途径、公开价格，无数次拒绝来自各方面的钱款、礼品和放弃应该得的各种奖励和补助。每年在卫生局党委考核领导中，全院中层以上领导及200余名职工，她的信任票连续9年均为99.9%以上。
中国吉林网 吉刻APP 记者 伊海龙 公主岭市总工会供图
